Kredyt i pożyczka dla bezrobotnych, którzy pobierają dodatek aktywizacyjny

Czym jest dodatek aktywizacyjny i czym nie jest

Dodatek aktywizacyjny wypłaca powiatowy urząd pracy osobie, która była zarejestrowana jako bezrobotna, miała prawo do zasiłku i sama znalazła pracę lub założyła działalność. Pieniądze nie wymagają zwrotu, więc nie jest to kredyt ani pożyczka.

Z punktu widzenia budżetu to dodatkowy, ale czasowy dopływ gotówki. Urzędy powiatowe opisują go jako 50% zasiłku dla bezrobotnych, wypłacane przez połowę okresu, przez jaki zasiłek przysługiwałby w całości, ale nie dłużej niż trwa zatrudnienie lub działalność.

Dodatek jest dopłatą do wynagrodzenia z nowej pracy, a nie jego zamiennikiem. Gdy okres wypłat się kończy, domowy budżet wraca do poziomu samej pensji, dlatego plan wydatków trzeba układać już z myślą o tym momencie, a nie tylko o pierwszych miesiącach zatrudnienia.

Kto może liczyć na dodatek

Podstawowy warunek to prawo do zasiłku w chwili podjęcia pracy. Praca może być na umowie o pracę albo na umowie cywilnoprawnej, a w opisanych przez urzędy zasadach mieści się także samodzielna działalność, jeśli nie była sfinansowana z publicznych dotacji.

Dodatku nie dostaje się, gdy wraca się do ostatniego pracodawcy lub do firmy, w której pracowało się tuż przed rejestracją. Wyłączona jest też praca u zagranicznego pracodawcy, urlop bezpłatny i nieusprawiedliwiona nieobecność.

• zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy i prawo do zasiłku,
• podjęcie pracy lub działalności z własnej inicjatywy,
• brak przerwy w zatrudnieniu obejmującej dzień roboczy,
• złożenie wniosku z dowodem zatrudnienia.

Termin i dokumenty, które decydują o wypłacie

Dodatek nie przychodzi automatycznie. Wniosek składa się w urzędzie, najlepiej w trakcie pierwszej umowy, tej, która kończy rejestrację, bo wypłata liczy się od daty wniosku, nigdy wcześniej niż od początku pracy.

Potem co miesiąc trzeba dostarczyć zaświadczenie od pracodawcy albo oświadczenie o prowadzeniu działalności. Terminy różnią się między urzędami: jedne wymagają dokumentów do 5. dnia następnego miesiąca, inne do trzeciego dnia roboczego, więc zapytaj w swoim urzędzie.

Jak bank traktuje dodatek przy ocenie zdolności

Banki oceniają przede wszystkim stały, udokumentowany dochód. Dodatek jest świadczeniem czasowym i kończy się z upływem określonego okresu, dlatego zwykle nie stanowi podstawy do długoterminowego zobowiązania.

Znacznie ważniejsze jest, czy umowa o pracę trwa i jak długo. Wiele instytucji pyta o rodzaj umowy, okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy oraz historię w Biurze Informacji Kredytowej. Zasady są różne w każdym banku, więc sprawdź warunki konkretnej oferty.

Jeżeli składasz wniosek o kredyt już po rozpoczęciu pracy, przygotuj umowę, kilka ostatnich odcinków wypłaty i wyciąg z konta. Zaświadczenie z urzędu o przyznaniu dodatku możesz dołączyć, ale potraktuj je jako dodatkową informację, a nie główny dowód dochodu.

Przykład: pierwsze trzy miesiące po powrocie do pracy

Wyobraźmy sobie osobę, która po kilku miesiącach bez pracy znajduje zatrudnienie z niższą pensją niż poprzednio. Do pierwszej wypłaty brakuje jej pieniędzy na dojazdy i opłaty, a dodatek dopiero ruszy po złożeniu wniosku.

Zamiast zaciągać drogą pożyczkę na kilka tygodni, może najpierw zapytać urząd o termin wypłaty, a pracodawcę o zaliczkę. Mała pożyczka od rodziny albo odroczenie rachunku bywa tańsze niż jakakolwiek oferta pozabankowa. To ilustracja, nie gwarancja wyniku.

Ostrożnie z ofertami szybkiej gotówki

Osoby w trudnej sytuacji często dostają wiadomości z obietnicą pożyczki bez sprawdzania. Uczciwa instytucja finansowa nie żąda opłaty z góry za samo rozpatrzenie wniosku ani nie prosi o przelew przed wypłatą środków.

Przed podpisaniem umowy porównaj rzeczywistą roczną stopę oprocentowania (RRSO), a nie tylko ratę. Zwróć uwagę na prowizję, ubezpieczenie i koszty dodatkowe, a potem sprawdź, czy firma jest wpisana do rejestru instytucji nadzorowanych. Na stronach organizacji konsumenckich znajdziesz listy ostrzeżeń.

Jeśli ktoś proponuje pośrednictwo w uzyskaniu dodatku za opłatą, odmów. Wniosek składa się bezpłatnie bezpośrednio w urzędzie pracy, a pracownik urzędu wyjaśni, jakie dokumenty są potrzebne w Twojej sytuacji.

Kiedy lepiej poprosić o poradę niż o kredyt

Jeśli raty już dziś przekraczają budżet, nowe zobowiązanie zwykle pogorszy sytuację. Warto wtedy porozmawiać z bankiem o zmianie harmonogramu spłat, a także skorzystać z bezpłatnej pomocy doradców prawnych lub konsumenckich.

Urząd pracy może też zaproponować inne formy wsparcia, takie jak szkolenie, staż czy bon, które poprawiają szanse na stabilną pracę i tym samym na rozsądniejszą zdolność kredytową w przyszłości.

Budżet na czas po zakończeniu dodatku

Najbezpieczniej przyjąć, że dodatek jest bonusem na start, a stałe zobowiązania powinny mieścić się w samej pensji. Jeśli rata kredytu wymaga dodatku do spłaty, to po jego zakończeniu pojawi się luka, której nic nie zasłoni.

Przed podpisaniem umowy kredytowej zrób prosty rachunek: wynagrodzenie netto minus czynsz, media, jedzenie i dojazdy. Dopiero z tej reszty wyznacz ratę, którą możesz płacić także wtedy, gdy dodatek przestanie wpływać. Zostaw też niewielką rezerwę na nieprzewidziane wydatki, na przykład naprawę sprzętu lub zakup leków.